TR EN

ÜCRET POLİTİKASI

Anasayfa / Kulübümüz / Ücret Politikası
Ücret Politikası

MODA DENİZ KULÜBÜ DERNEĞİ

ÜCRET POLİTİKASI

 

Ücret politikamızın amacı ve hedefi Dernek içi ücret dengesini bozmadan, içinde bulunduğumuz sektörün rekabet koşulları dikkate alınarak, tüm çalışanların motivasyonunun, iş yeri bağlılığının ve performansının artırılması ve neticesinde Derneğin ana iş hedeflerine ulaşmasıdır.

Ücret politikamızın temel dayanağı Kalite Politikamız ve yasal mevzuattır.

Bu amaç ve hedef doğrultusunda ücretler ve yan haklar, adil, objektif, yüksek performansı takdir eden, rekabetçi, ödüllendirici ve motive edici bir şekilde düzenlenir ve uygulanır.

Çalışana hizmetleri karşılığında her ay itibariyle ödenen tutara aylık ücret adı verilir. Aylık ücretler çalışılan günlerden başka hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ait ücretleri de kapsadığından, bu günler için ayrıca ücret ödenmez.

Haftalık belirlenen çalışma saatinin üstündeki çalışmalar ile Genel tatil ve Ulusal Bayram günlerindeki çalışmalar iş kanunun fazla çalışma ile ilgili maddeleri hükümlerince ayrıca hesaplanır ve ilgili ayda ödenir.

İşyerinde haftalık çalışma süresi 45 saat olup İşveren bu haftalık normal çalışma süresini haftanın çalışılan günlerine farklı şekilde dağıtma ve hafta tatili gününü tayin etme hakkına sahiptir.

Ücret Politikamız doğrultusunda çalışanlara yılda toplam 12 adet aylık ücret ve 1 aylık ücret tutarında ikramiyeden oluşan brüt ücret sistemi uygulanmaktadır. İkramiye Mayıs ayında ödenir. Ücretlere Mart ve Eylül ayında olmak üzere yılda iki kez enflasyon, performans ve liyakat gözönüne alınarak artış verilir. Yönetim Kurulu aylık ücret artış miktarlarını belirler, artış dönemlerinde değişiklik yapabilir.

Ücretler işlendikten sonra bir sonraki ayın ilk 5 günü içinde çalışanların banka hesaplarına yatırılır.   

Ücretler, ay içinde işe başlayanlara, işe başladıkları tarihten itibaren ay sonuna kadar geçen süre için gün hesabı ile ödenir.

Çalışanlar ihtiyaç duydukları takdirde her ayın 15' inde brüt maaşlarının netine tekabül eden miktarın azami %60 ı kadar avans talebinde bulunabilirler.  

Ücretlerin ve diğer parasal ödemelerin özel olması ve gizliliği esastır. Gizliliğin ihlali disiplin suçudur.

Çalışanlar göstermiş oldukları başarılı performans ve ilan edilmiş terfi kriterlerini sağlayarak bir üst unvana terfi edebilirler.

Çalışanların işten ayrılması durumunda İş Kanunu hükümleri uygulanır.

Moda Caddesi Ferit Tek Sokak No:1 34710 Moda-Kadıköy-İstanbul
Tel: 0216 346 90 72 / 4 Hat
Fax: 0216 346 97 08
info@modadenizkulubu.org.tr
Her hakkı Moda Deniz Kulübü’ne aittir. Copyright © 2017